了解自己 跟 好公司

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「了解自己」跟「好公司」又有什麼關係呢?

你越了解自己,就越能找到自己趣味相投的公司,或者甚至是把原先不那麼理想的環境直接調整成自己喜歡的地方。

「好公司」真的跟「pay」沒有那麼大的正相關。

大概是這整個社會價值觀的問題,我們常把「pay 很高」「不用打卡」…,直接跟「好公司」連結在一起。

事實上這是更大的陷阱,你有沒有想過「pay 很高」是用你未來的什麼去換的?

如果給你一個月十幾萬,每天在辦公室發呆發呆五年,你要嗎?一個月給你十幾萬,每天在辦公室操到死操五年,五年之後身體爛光光,裁員還裁你,你要嗎?

陪公子打球打兩年,結果做出一堆垃圾,credit 還爛掉,你要嗎?

有人說過,要毀掉一個人最快的方式:就是一個月給他十幾萬,然後叫他倒茶水。

為什麼這樣就能把人毀掉?

  • 倒茶水,但薪水卻很高。一般正常人不會違背社會期待離職。
  • 倒茶水一點智力都不需要,作兩天就無聊了。但是你卻不能違背社會期待離職,結果每天就一直處於離職和不能離職左右為難之間,焦慮到崩潰。